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Metodologia Seleção
 
 

- Perfil Ideal
Realizamos uma análise criteriosa de entendimento do negócio do cliente, com correta e precisa descrição do cargo desejado e levantamento detalhado dos perfis técnico e pessoal a serem identificados.

- Recrutamento & Seleção:
São adotadas metodologias avançadas para identificar os candidatos em potencial ao cargo, como "headhunting", "networking", pesquisa no banco de currículos e no banco de dados de empresas, dentre outros. As entrevistas são realizadas por Consultores especializados com ênfase na Seleção por Competência assegurando a eficaz avaliação dos profissionais. Nossa equipe possui uma visão abrangente das necessidades específicas dentro de cada negócio, possibilitando assim, a condição ideal para a busca mais precisa de profissionais. Utilizamos vários instrumentos no processo de seleção e além disto, é nossa política estarmos sempre abertos a utilizar outros instrumentos sugeridos pelo cliente.

- Apresentação dos Candidatos:
Serão apresentados quatro candidatos finalistas, através de relatórios detalhados contendo informações profissionais e pessoais, acompanhados de referências profissionais.

- Garantia:
Em caso de descontinuidade da atuação do profissional contratado, será dada uma garantia de reposição do mesmo por um período de 12 meses, sem custos adicionais.

- Acompanhamento Pós-Contratação:
Realiza-se um acompanhamento do profissional contratado inserido na nova organização, com o objetivo de otimizar o processo de adaptação.

        Desenvolvimento de Sites & Sistemas para Internet: www.gv8.com.br