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Apoio à empresa na busca e identificação de profissionais de nível gerencial e de coordenação, adequados á posição e á cultura da empresa, através de metodologia personalizada. Envolve:

• Entendimento da cultura e valores da organização;
• Levantamento detalhado, junto á empresa, do perfil e desafios da posição, estilo de gestão e perfil da equipe;
• Definição da estratégia de recrutamento;
• Processo Seletivo;
• Encaminhamento de relatório detalhado dos candidatos selecionados;
• Apoio na negociação da proposta salarial;
• Acompanhamento após contratação.

O Cenário

Os ambientes organizacionais da última década - marcados por fusões, aquisições e desmembramentos - se defrontam com um desafio impar: a imperiosa necessidade de renovar os quadros dirigentes, seja "reciclando as cabeças" ou trocando-as.

Desenvolver novos valores com coerência, especialmente nas equipes de gestão, é condição fundamental para gerar credibilidade e encarar tempos cada vez mais competitivos.

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