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| Guia de Entrevista de Emprego para mulheres. |
Quem nunca ficou insegura numa
entrevista de emprego que atire a primeira pedra. Veja abaixo dicas
preciosas para
facilitar a conversa e melhore
suas chances de conquistar a vaga. Orientações do Headhunter
Nelson Leal, Gerente de Planejamento de Carreira da Perfil Inteligência
em Recursos Humanos. Gafes Imperdoáveis. Chegar atrasada já é quase
um descarte, mas usar de sedução é a pior de todas
as gafes. Isso envolve desde comentários inadequados até roupas
extravagantes e provocantes. Essa não é a melhor estratégia
para conseguir um emprego sério. Competência e postura
adequada ainda são fatores que garantem uma contratação
assertiva para empregado e empregador. Cabelos soltos ou presos? Usar
cabelo preso transmite uma postura mais séria, mais madura. Historicamente,
a mulher quando assumia a posição de senhora passava a
usar cabelos presos, e isso provocava no outro maior respeito. Atualmente
o cabelo preso passa a imagem de transparência, seriedade, organização,
preocupação com aparência e em como o outro vê você.
O dilema dos filhos. Em alguns casos, o fato de ter filhos pode excluir
uma candidata do processo seletivo, mas isso não é regra.
Posições que exigem viagens constantes por exemplo, podem
inviabilizar a contratação de mulheres que tenham filhos
pequenos. Mas as empresas estão mais flexíveis neste ponto,
já perceberam que a mulher tem condições de organizar
seu dia-a-dia e levar trabalho e família sem grandes problemas.
Boas maneiras. Homens e mulheres são avaliados segundo os mesmos
critérios. Contudo, certos comportamentos que são aceitáveis
para homens, não são para mulheres e vice-versa. Por exemplo,
sentar-se com as pernas abertas é considerado totalmente inadequado
para mulheres, já para os homens é um comportamento normal.
Em um ambiente mais formal, a pessoa deve manter o mesmo estilo. Em
ambientes mais descontraídos pode manter postura mais relaxada,
sem perder a medida certa. Aguçar a percepção em
qualquer ambiente ou situação é fundamental. Os
empregos abominam. Falta de comprometimento com o trabalho desenvolvido,
atrasos, faltas constantes e conversa excessiva durante o horário
de trabalho. O peixe morre pela boca. Os aspectos relacionados à vida
pessoal sempre são abordados em entrevistas, porém devem
ser colocados com cautela para que o profissional não se exponha
demais. Nunca se deve apontar aspectos negativos da família,
pois isso pode dar ao entrevistador uma impressão negativa. Com
relação aos Hobbes, é importante ressaltar aspectos
como leitura, viagens e filmes que valorizam aspectos intelectuais.
E se o entrevistador me cantar? Diante de tal situação
o ideal é manter a calma e a postura e continuar a entrevista
como se não tivesse percebido tal sinal. Pode acontecer da entrevistada
ter entendido errado uma frase ou sinal de quem a está entrevistando.
Uma reação mais forte atrapalharia a entrevista e comprometeria
um resultado, que pode até ser positivo. É preciso muito
cuidado com julgamentos apressados. Qual é o seu maior defeito
O ideal é não mentir, mas também não é interessante
valorizar defeitos, pois o momento da entrevista é o momento
da ?venda? de sua imagem. Você pode pontuar algo que necessite
aprimorar, como por exemplo: em vez de falar que é nervosa e
que não tem paciência, diga que gosta que tudo seja feito
rápido. Em vez de dizer que é ansiosa, fale que é muito
envolvida com o trabalho e que atribui muitas responsabilidades para
si. Se você for muito incisiva nesse tipo de resposta, corre o
risco de criar um preconceito no entrevistador, que pode excluí-la
do processo seletivo. Devo perguntar sobre salário? O ideal é que
o entrevistador toque no assunto. Geralmente não é na
primeira entrevista que o assunto é colocado, até porque,
para a contratação ser feita, o profissional pode ir até a
empresa mais de uma vez. Se na primeira entrevista isso for sinalizado
pelo entrevistador e você sentir que há espaço para
questionamentos, tire suas dúvidas, mas sem ser inconveniente.
Detalhes importantes Quando chega para uma entrevista, você deve
aguardar a primeira palavra do entrevistador e os primeiros gestos dele
como forma de direcionamento. Isso evita gafes no contato do entrevistado.
Quando ele estender a mão, aperte com firmeza e sente-se na cadeira
que o entrevistador lhe destinar. Não esqueça de levar
Documentos pessoais como RG, CPF, Carteira de trabalho, além
de uma copia do currículo. Não é aconselhável
levar nenhum outro tipo de documento para a entrevista, a menos que
isso seja solicitado. Desinibida demais É preciso ter bom senso
e percepção para não exagerar na desinibição.
Em uma entrevista quem direciona o processo é o entrevistador.
O candidato deve tomar cuidado para não inverter o processo,
tomando muito espaço com colocações que não
interessem ao entrevistador. Todo o tempo da entrevista deve ser produtivo
para o entrevistador e para o entrevistado, que deve ater-se a responder
as perguntas que lhe são formuladas, ao invés de tentar
falar aquilo que considera adequado para si. Nelson Leal Ger. de Planejamento
de Carreira Perfilonline.com «voltar para artigos |
